管理人员应具备哪些条件,申请福利企业资格确定的企业,应当具备哪些条件

申请福利企业资格确定的企业，应当具备哪些条件

根据民政部2007年制定的《福利企业资格认定办法》，申请福利企业资格，应具备以下条件：

(一)企业与被依法安置就业一年以上的残疾职工签订劳动合同或者服务协议，被安置就业的残疾职工实际受聘于本单位从事全日制工作，且无重复就业；

(二)企业申请资质认证前一个月残疾职工月平均就业人数占本单位职工总数的25%以上(含25%)，且残疾职工不少于10人；

(三)在企业申请资质认定前一个月，企业实际支付每一名通过银行等金融机构安置的残疾职工不低于区县(含县级市、旗)最低工资标准的工资；

(四)企业在申请资质认定前一个月，按照国家政策规定，为每一位被安置的残疾职工缴纳区县(含县级市、旗)人民政府缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和其他社会保险；

(5)企业有适合每个残疾职工的工作和岗位；

(六)企业内部道路和建筑符合国家无障碍设计规范。

读完以上小系列为大家整合的内容，我相信你一定对申请福利企业资质的企业应该具备的条件有了更好的了解。如果您需要法律援助或有其他法律需求，您可以直接咨询，专业律师会为您提供答案。

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