加班后可以拿加班费，法定节假日能拿的最多。如果单位当时没有支付加班费，补发了加班费，这部分费用还需要缴纳个人所得税吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。
第一，补发加班费需要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》第2条第1款，工资薪金所得应缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及其他与就业或者就业有关的所得。同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，可以享受免征个人所得税的优惠待遇。 第十三条进一步细化的所谓国家统一规定发放的补贴、津贴，是指按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴，以及国务院规定免征个人所得税的其他补贴、津贴。
所以加班费要纳入当月工资，要征收个人所得税。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用人单位应当履行下列义务：支付加班费
第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：
根据以上内容的相关回答可以得出，补发的加班费一般在个人所得税征收范围内。如果是国家发放的补贴，或者津贴，就不需要缴纳个人所得税。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给无忧找律师的在线律师
加班后可以拿加班费，法定节假日能拿的最多。如果单位当时没有支付加班费，补发了加班费，这部分费用还需要缴纳个人所得税吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。
第一，补发加班费需要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》第2条第1款，工资薪金所得应缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及其他与就业或者就业有关的所得。同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项的规定，按照国家统一规定发放的补贴和津贴，可以享受免征个人所得税的优惠待遇。 第十三条进一步细化的所谓国家统一规定发放的补贴、津贴，是指按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、高级院士津贴，以及国务院规定免征个人所得税的其他补贴、津贴。
所以加班费要纳入当月工资，要征收个人所得税。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用人单位应当履行下列义务：支付加班费
第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金：
根据以上内容的相关回答可以得出，补发的加班费一般在个人所得税征收范围内。如果是国家发放的补贴，或者津贴，就不需要缴纳个人所得税。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给无忧找律师的在线律师
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