在我们的生活中，每个人都是独立的个体，我们都需要工作来养活自己。在工作中，作为新人，我们都需要有入职的基本步骤。那么，在我国的相关法律中，公司入职后可以随时辞职吗？无忧找律师边肖公司很荣幸地组织以下关于公司在加入公司后是否可以随时辞职的信息。公司入职后可以随时辞职吗
可以，但是根据劳动法，必须提前一个月提交书面辞职报告。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未按时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律法
辞职程序
下定决心辞职后，首先要了解公司的制度，有的是提前一周，有的是下个月。一般公司的线号一个月以上。 第一，你要口头向上级提出，同意后写书面报告，并批准公司人员拿到相关表格填写和归还物品，通常是工作服、储物柜钥匙等。做与金钱相关的工作，需要还钱。反正你要按表格退东西，找相关负责人签字。如果没有，可以去人事部看看是怎么回事。如果确实不好，可以申请劳动仲裁
第一步是写辞职信：这是必要的，也是基本的一步。辞职信和申请信一样，要有一定的格式。 第二步是和主管详细讨论：这是离职过程中最重要的一步。你的离职请求能否得到批准和支持取决于这一步。 第三步是交接； 第四步人事程序：在你决定离职后，会有一系列的人事程序要做。一般来说，原公司会发出退货单，调出你的档案。 第五步：按正常方式走。离开的时候要开离职证明。有些公司招聘的时候要看你的离职证明。
其实对于我们每个人来说，职业的存在是必然的，但是我们需要找到一个合适的岗位，一份合适的工作。所以，当我们发现公司的职位不适合我们发展的时候，就应该尽早放弃。无忧找律师网根据您的提问，认真收集了以上所有文件。也可以去官网进行相关法律咨询。
无忧找律师网提示：
《中华人民共和国劳动合同法》自2021年1月1日起施行，《民法典》 《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》同时废止。如果您涉及《物权法》 #中指定的其他问题，请单击此处#查看！如果你需要帮助，请咨询无忧找律师公司的律师
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